Les TPE et PME congolaises sont le moteur de l’économie nationale. Pourtant, leurs équipes sont souvent confrontées à un manque d’outils pratiques pour naviguer dans les contraintes juridiques : contrats, fiscalité, conformité, gestion des litiges ou encore protection de la propriété intellectuelle.
De leur côté, les hubs et incubateurs recherchent régulièrement des programmes de formation adaptés pour renforcer les compétences juridiques de leurs pensionnaires et sécuriser leurs projets.

Chez OKAPI HOLDING, nous avons développé une offre de formations juridiques internes, conçues pour répondre à ces besoins spécifiques, directement au sein des entreprises ou dans les écosystèmes d’innovation.

Pourquoi former vos équipes en interne ?

1. Renforcer les compétences clés

Une équipe formée sait identifier les risques juridiques avant qu’ils ne deviennent des litiges coûteux. La connaissance des bases du droit des affaires permet d’éviter des erreurs fréquentes (contrats mal rédigés, absence de conformité, non-respect des échéances fiscales).

2. Aligner la gouvernance avec la stratégie

Pour les dirigeants de PME, il est essentiel que leurs collaborateurs comprennent le cadre légal qui encadre leurs opérations. Former les responsables administratifs, commerciaux ou financiers permet d’aligner la stratégie d’entreprise avec ses obligations juridiques.

3. Créer une culture de conformité

La formation en interne installe une culture de vigilance et de rigueur. Chaque employé devient acteur de la conformité et de la sécurité juridique de l’entreprise.

Une offre sur mesure pour les hubs et incubateurs

Les hubs, incubateurs et espaces de coworking accueillent des entrepreneurs aux profils variés, souvent en phase d’amorçage. Nos programmes sont conçus pour :

• Outiller les porteurs de projets : comprendre comment formaliser leur entreprise, protéger leurs idées et sécuriser leurs partenariats.

• Apporter de la valeur ajoutée au hub : proposer aux pensionnaires un contenu juridique pratique et immédiatement exploitable.

• Renforcer l’attractivité du hub : en offrant des modules exclusifs sur des thématiques de pointe (droit des startups, fiscalité numérique, arbitrage & médiation pour les litiges).

Des modules adaptés et interactifs

Nous proposons différents formats, modulables selon les besoins :

• Ateliers pratiques (2 à 4h) : introduction à la formalisation, lecture critique de contrats, check-list fiscale.

• Formations approfondies (1 à 2 jours) : stratégie de propriété intellectuelle pour les créatifs, gestion des litiges commerciaux, droit du numérique.

• Sessions personnalisées en interne : adaptées à l’équipe d’une PME ou au profil des pensionnaires d’un hub.

Chaque formation est accompagnée de fiches pratiques, modèles de documents et études de cas réels issus de notre expérience.

Former les équipes en interne ou offrir des formations spécialisées aux pensionnaires de hubs, c’est investir dans la durabilité et la compétitivité.

Avec ses experts et consultants, OKAPI HOLDING transforme le droit en un outil stratégique, accessible et adapté, pour que chaque PME ou hub devienne un véritable acteur de croissance formalisée et sécurisée.

Vous êtes une PME ou un hub ? Contactez-nous pour bâtir ensemble un programme de formation sur mesure, pensé pour vos équipes et vos entrepreneurs.